Einträge von Alexander

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ULA: Ausnahmen von der Zeiterfassung weiterhin möglich

Der Deutsche Führungskräfteverband ULA begrüßt, dass bestimmte Arbeitnehmergruppen nach nationalem Recht von der Verpflichtung zur Zeiterfassung ausgenommen werden können. Dies hat das Bundesarbeitsgericht in seiner nun vorgelegten Begründung der Entscheidung vom 13. September 2022 klargestellt. „Aus Sicht des Deutschen Führungskräfteverbands betrifft dies eindeutig die leitenden Angestellten wegen der konkreten Herausnahme aus dem Arbeitszeitgesetz. Der Gesetzgeber […]

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F.A.Z.: Wer nun seine Arbeitszeit erfassen muss

05.12.2022 – Mitte September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten erfassen müssen – ein Urteil, das beide Seiten vor viele Fragen stellte. Nun hat das Gericht die Urteilsbegründung veröffentlicht und damit Licht ins Dunkel gebracht. Offen war vor allem, ob die Regelungen auch für Führungskräfte gelten müssen. Das ist nach […]

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ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2022

In der aktuellen Ausgabe der ULA Führungskräfte-Nachrichten: Chemische Industrie und die Folgen des Preisschocks Industriepolitik: Mehr Initiative in Europa nötig Mitbestimmung: Gefahr für den Sitz der leitenden Angestellten ULA-Führungskräftetag: Format der Flagship-Veranstaltung wird erweitert ULA-Politik-Dialog: Wirtschaft und Klimaschutz in Einklang bringen Gastbeitrag von Dr. Wolfgang Große Entrup: Chemische Industrie reagiert auf Krise Urteil: Europäischer Gerichtshof […]

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HR Journal: Führungskräfte können Krise

28.11.2022 – Das renommierte Fachmagazin für Personalführung, HR Journal, berichtet über die ULA-Führungskräftestudie in Kooperation mit der Friedrich-Naumann-Stiftung. Die Umfrage zeigt die Resilienz der Führungskräfte angesichts von Herausforderungen wie Corona-Pandemie und digitalem Wandel: 31 Prozent geben an, die Arbeit durch die zunehmende Digitalisierung sei sehr stark bzw. stark verbessert, weitere 41 Prozent sehen sie als […]

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Süddeutsche Zeitung: Debattenbeitrag zur Frage „Was macht Unternehmen zukunftsfähig?“

18.11.2022 – Das +3 Debattenmagazin der Süddeutschen Zeitung hat gefragt: „Was macht Unternehmen zukunftsfähig?“ ULA-Präsident Roland Angst hat in diesem Zusammenhang darauf hingewiesen, dass die Verkörperung von Werten durch Führungskräfte in Krisenzeiten einen prominenten Platz einnimmt: Führungsstile ändern sich, Führung selbst allerdings nicht. Eine krisenfeste Führung erfordert – wie schon seit jeher – den Menschentyp, […]

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Köln: Vorstellung der Ergebnisse der Führungskräfteumfrage von ULA und FNF

Führungskräfte können Krise: Gemeinsame Umfrage von ULA und Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit zeigt Resilienz angesichts von Herausforderungen wie Corona-Pandemie und digitalem Wandel Vorstellung der Ergebnisse der Umfrage des Deutschen Führungskräfteverbands ULA und der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit Begrüßung: Roland Angst, Präsident Deutscher Führungskräfteverband ULA e.V. Justus Lenz, Leiter Liberales Institut, Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit Impuls: […]