Sprecherausschusswahlen 2022: Jetzt wählen gehen!
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, PressemitteilungenIn diesem Monat starten bundesweit die Betriebsratswahlen in vielen Unternehmen. Was nur wenige wissen: Auch die leitenden Angestellten wählen zeitgleich ihre Interessensvertretungen, die Sprecherausschüsse. Führungskräfte sind laut Arbeitsvertrag…
Stellungnahme zur Änderung der Wahlordnung zum Sprecherausschußgesetz (WOSprAuG)
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Positionen1. Zusammenfassende Bewertung Die ULA sieht in dem Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) für eine Verordnung zur Änderung der Ersten Verordnung zur Durchführung des Sprecherausschussgesetzes (Wahlordnung…
Führungskräfte begrüßen wichtige Schritte zur Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA (United Leaders Association) begrüßt, dass mit der heutigen Zustimmung des Bundesrats zum Betriebsrätemodernisierungsgesetz ein erster Schritt zur Modernisierung der betrieblichen…
Führungskräfte begrüßen höhere Freibeträge für Mitarbeiterbeteiligungen
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA (United Leaders Association) begrüßt die vom Deutschen Bundestag im Rahmen des Fondsstandortgesetzes (FoG) beschlossene Stärkung der Mitarbeiterbeteiligung. „Die Anhebung des steuerlichen…
Innovative Konzepte: VAA baut Plattform für New Work auf
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, VAANew Work wird immer wichtiger. Denn die Notwendigkeit, neue Arbeitskonzepte umzusetzen, ist groß. Doch viele Unternehmen bleiben auf halber Strecke stehen, fokussieren sich nur auf die Flexibilisierung der Arbeit – statt größer zu denken…
Entwendung von Desinfektionsmittel: fristlose Kündigung rechtmäßig
Arbeit & Mitbestimmung, VAAEntwendet ein Mitarbeiter einen Liter Desinfektionsmittel, kann eine Kündigung auch ohne vorherige Abmahnung rechtmäßig sein. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden. Ein Arbeitnehmer war seit dem Jahr 2004 bei einem…