Chancengleichheit & Vielfalt – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

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VAA connect zu Gast bei Merck: Arbeitsmodelle der Zukunft verhelfen Frauen zur Führung

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Auf der Veranstaltung des Frauennetzwerks „VAA connect“ beim Chemie- und Pharmaunternehmen Merck in Darmstadt haben rund 200 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Innovative Arbeitsmodelle wie Führen in Teilzeit können…

Facetten des Frauenwahlrechts – Themendossiers zum Jubiläum 100 Jahre Frauenwahlrecht

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Seit 100 Jahren können Frauen wählen und gewählt werden – ein Meilenstein in der Geschichte der Demokratie und Gleichberechtigung von Frauen in Deutschland. Einen Überblick über die verschiedenen Facetten der politischen Partizipation…
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Vielfalt und Wertschätzung sind für den Völklinger Kreis unverhandelbare Grundsätze

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Der Völklinger Kreis wählt neuen Vorstand. Matthias Weber neuer Vorstandsvorsitzender „Vielfalt und wertschätzender Umgang aller Menschen in allen Berufsfeldern, in der LSBTI-Community und in unserer Gesellschaft sind unverhandelbare…
Symbolfoto Teamarbeit, Mitbestimmung

ULA-Positionspapier: „Ganzheitliches Diversity Management“

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Die Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände sieht ein ganzheitliches Diversity-Management als einen wichtigen Grundsatz an. Vielfalt in der Belegschaft ist ein Wettbewerbsvorteil für Unternehmen. Das Verständnis der ULA beschränkt…
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BPW Spezial | It´s time for change – KOAconference am 2. November 2018 in Berlin

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It´s time for change! KOAconference am 2. November 2018 in Berlin Connecting female high potentials with the visionaries of the world Das KOAteam schafft mit seinen KOAconferences das, was wir heute brauchen: die Brücke zwischen weiblichen…
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Why Y? Darum braucht der VAA die Generation Y!

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Warum haben Vereine, Parteien und Gewerkschaften oft Probleme damit, junge Leute anzusprechen? Weil sie nicht ihre Sprache sprechen und kaum Berührungspunkte haben, weiß die Botschafterin der sogenannten Generation Y Dr. Steffi Burkhart. Unter…