Einträge von ula

Reform der Betriebsrente: Führungskräfte Chemie raten zu ehrlicher Risikobetrachtung

Durch das geplante Betriebsrentenstärkungsgesetz werden die Handlungsspielräume der Sozialpartner vergrößert. Der VAA begrüßt das Sozialpartnermodell, warnt aber davor, den bisherigen Mindeststandard einer Beitragszusage mit Mindestleistung aufzuweichen. „Beim Sozialpartnermodell Betriebsrente ergeben sich Chancen, die betriebliche Altersversorgung auszubauen und in der Breite zu festigen“, erklärt VAA-Hauptgeschäftsführer Gerhard Kronisch. Daher stehe der VAA als Berufsgewerkschaft für akademisch gebildete […]

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Referenten-Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes: Risiken für Führungskräfte

Die ULA unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über Betriebsrentenzusagen. Das Ziel einer wirksamen Alterssicherung durch eine Kombination aller drei Säulen (gesetzliche Rentenversicherung, betrieblichen Altersversorgung und private Altersvorsorge) sollte aber für eine größtmögliche Zahl von Arbeitnehmern erreichbar sein. Der […]

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Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz: ULA fordert Nachbesserungen

Die Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf. Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch, der Arbeitnehmern nach dem Willen des Bundesministeriums für Frauen, Senioren, Familie und Jugend zur wirksameren Sicherstellung des Entgeltgleichheitsgrundsatzes zustehen soll. Dieser soll alle zwei Jahre geltend gemacht werden […]

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BVBC: Neues Werkvertragsgesetz soll selbstständige Berater nicht betreffen

Nach langen Diskussionen zum geplanten Werkvertragsgesetz gibt es nun Entwarnung: Die neuen Regelungen sollen nicht zulasten nicht schutzbedürftiger (Solo-)Selbstständiger gehen. Betroffene müssen nicht länger fürchten, durch das neue Gesetz als scheinselbstständig beurteilt zu werden. Einen Tag nach dem Themenlabor Arbeiten 4.0 im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, an dem auch der BVBC teilnahm, veröffentlichte der […]

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Bildung, Forschung und Innovation: Chemieorganisationen veröffentlichen Positionspapier

Um die Innovationskraft und die Wettbewerbsfähigkeit der Chemie in Deutschland zu erhalten und auszubauen, ist ein leistungsstarkes Forschungssystem an Hochschulen unverzichtbar. Dies fordern die Chemieorganisationen aus Wissenschaft und Wirtschaft in ihrem neuen Positionspapier. Innovationen sind ein unverzichtbarer Erfolgsfaktor für eine zukunftsfähige Volkswirtschaft, weil sie die Wettbewerbsfähigkeit sichern, die Lebensqualität erhöhen, für nachhaltiges Wachstum sorgen und […]

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Defizite bei Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften

Weiterbildung und Personalentwicklung von Führungskräften findet derzeit in eher unstrukturierter und wenig formalisierter Form statt. Dies ist das Ergebnis einer Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“. Auch die Zufriedenheit und die Teilnahmequoten bewegen sich nur auf mittlerem Niveau. Durchgeführt wurde die Manager-Monitor-Umfrage unter Mitgliedern zahlreicher ULA-Verbände und in Kooperation mit dem Berliner Institut für Qualitätssicherung in […]