Einträge von ula

Neuerfindung der betrieblichen Altersversorgung?

Zurzeit arbeitet das Bundesarbeitsministerium (BMAS) an einem Modell für eine umfassende Reform der betrieblichen Altersversorgung. Tarifverträge sollen es Arbeitgebern künftig erlauben, ihre rechtlichen Verpflichtungen zu verringern. Versorgungszusagen könnten so bilanzneutraler gestalten werden. Eine Gefahr für Führungskräfte? Politische Grundlage ist ein Handlungsauftrag aus dem Koalitionsvertrag. Der Anteil von Arbeitnehmern mit einer Betriebsrentenzusage von derzeit 60 Prozent […]

ULA unterstützt #EheFürAlle

In über zwanzig Staaten können gleichgeschlechtliche Paare in den „Bund der Ehe“ treten. Auch in Deutschland ist die Mehrheit der Bevölkerung für die Eheöffnung. Die Bundesregierung lässt aber das „Lebenspartnerschaftsgesetz“ für homosexuelle Partnerschaften bestehen und vollzieht den letzten Schritt zur Angleichung nicht. Im weltweiten Wettbewerb um die besten Talente braucht Deutschland auch eine moderne Gesellschaftspolitik. […]

ULA-Nachrichten Ausgabe Juni 2016

 Inhaltsübersicht Kommentar des ULA-Präsidenten: Schlüsselfaktor Führung ULA-Sprecherausschusstag 2016 Soziales | Betriebliche Altersversorgung vor Neuerfindung? Manager Monitor | Digitalisierung kein Jobkiller Arbeit | Kompromiss zu Flexi-Rente und Arbeitnehmerüberlassung  und weitere Themen Weiter zum vollständigen Magazin    

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Kompromiss zu Arbeitnehmerüberlassung und Flexirente

Ob Willy Brandt sich darüber gefreut hätte? In der Großen Koalition wächst bisweilen auch zusammen, was nicht zusammengehört. Ein politischer „Paket-Deal“ zwischen CDU, CSU und SPD hat im Mai den Weg für die sogenannte Flexi-Rente und eine Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes freigemacht. Für Fach- und Führungskräfte sind die im Mai im Koalitionsausschuss erzielten Kompromisse in mehrerlei […]

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Schlüsselfaktor Führung

Kommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux Thema des ULA-Sprecherausschusstages 2016 in Berlin war der Schlüsselfaktor Führung. Für rund 100 Führungskräfte der deutschen Wirtschaft ging es um jenen Menschentyp, der Orientierung geben kann. Der in komplexen Zeiten über eine normativethische Grundlage verfügt, die ihm den notwendigen Boden unter den Füßen liefert, auf dem sein Handeln beruht. […]