Interview zum Zukunftsmodell Expertenkarriere Dr. Michael Gruenewald von Airbus Group Innovations (ULA-Nachrichten, August 2014) In fast allen Unternehmen sind Laufbahnen im Linien- und Projektmanagement fest etabliert. Dagegen sind Möglichkeiten für eine ernsthaft in die Firmenhierarchie integrierte Expertenkarriere eher rar gesät. Deshalb hat sich der ULA-Arbeitskreis Führungsfragen des Themas angenommen. Mit dem Dean of Experts der […]
Die Führungskräftevereinigung ULA kritisiert den anhaltenden Stillstand bei den Verhandlungen innerhalb der großen Koalition über eine „Flexirente“. „Der derzeitige Streit um die Höhe der Sozialversicherungsbeiträge von Beschäftigten jenseits der Regelaltersgrenze geht am Kern des Problems vorbei“, kritisiert ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme. Als wichtigsten Beitrag zur Erleichterung eines flexiblen Übergangs vom Erwerbsleben in die Rente sieht die […]
Inhaltsübersicht: Editorial: Koalitionsbilanz: Sitz für Leitende schützen, Tarifpluralität unterstützen CEC-Konferenz zu Frauen in Führungspositionen Gesetzentwürfe zu Frauenquote und Elterngeld Plus Ethik in der Wirtschaft Weiter zur vollständigen Veröffentlichung:
Inhaltsübersicht: Editorial von Dr. Roland Leroux: Mit bestimmen Wechsel an der Verbandsspitze: Dr. Roland Leroux folgt auf Dr. Wolfgang Bruckman Umfrage zu Digitalisierung der Arbeitswelt Gemischte Reformbilanz im ersten Jahr der großen Koalition Weiter zur vollständigen Veröffentlichung:
Bis heute sind E-Mails die dominierende Kommunikationsform im Arbeitsalltag von Führungskräften – und werden es wohl auf absehbare Zeit bleiben. Zwar ist das Bewusstsein für Datensicherheit in den letzten Monaten gewachsen. Doch ein veritabler „NSA-Schock“ ist nicht feststellbar. Von massiven Einschränkungen bei der Software- und Internetnutzung oder beim Zugriff auf und der Speicherung von Firmendaten […]
Kurzzusammenfassung: Der Führungskräfteverband ULA unterstützt im Grundsatz sowohl Zielrichtung als auch Inhalt des Gesetzentwurfes. Dies betrifft insbesondere die Wiederherstellung des Beitragssatzwettbewerbs und die Korrekturen am morbiditätsorientierten Risikostrukturausgleich. Allerdings stößt eine zeitlich und der Höhe nach unbegrenzte Entkopplung des Beitragsanteils der Versicherten vom Arbeitgeberanteil auf Bedenken. Hier regt die ULA eine Überprüfungsklausel an. Zu den Vorschlägen […]
