Einträge von ula

Führungskräfte lehnen Bürgerversicherung ab

Für eine dauerhafte Erhaltung des dualen Systems im Gesundheitswesen spricht sich der Führungskräfteverband ULA aus. Eine Bürgerversicherung als Alternative zu dem derzeitigen Nebeneinander von gesetzlicher und Krankenversicherung lehnt die ULA dagegen ab. „Eine Einbeziehung aller Erwerbstätigen oder der gesamten Bevölkerung in eine Bürgerversicherung macht das Gesundheitswesen weder gerechter noch leistungsfähiger“, erläutert ULA-Präsident Dr. Wolfgang Bruckmann. […]

Gemischte Teams sind Erfolgsmodell für die Zukunft

In gemischten Teams führt es sich nicht nur besser, sondern auch erfolgreicher. Dies ist eines der Ergebnisse einer gemeinsamen Konferenz des Führungskräfteverbandes ULA und der Europäischen Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft EAF, Berlin,  zum Thema „Führung von Morgen“, die bei dem Hauptsponsor Evonik Industries in Essen stattfand. Die Veranstaltung war eine von 350 […]

Thesenpapier zur Zukunft des Ehegattensplittings

Im Vorfeld der Bundestagswahl im Herbst 2013 rückt die Frage nach der Zukunft und den Effekten des Ehegattensplittings erneut in den Mittelpunkt der politischen Debatte. Diskutiert werden dabei insbesondere dessen Einfluss auf das Erwerbsverhalten von Frauen und Müttern sowie das Wechselverhältnis von Ehegattensplitting und Familienförderung. Für die ULA ist die Frage nach der Zukunft des […]

Stellungnahme zu Vorschlägen der Regierungskommission Corporate Governance (Vorstandsvergütung)

Kurzzusammenfassung: Bei der Gewährleistung der Angemessenheit von Vorstandsvergütungen gebührt einer Selbstregulierung der Unternehmen unverändert der Vorrang vor unmittelbaren gesetzgeberischen Eingriffen. Soll-Vorschriften im Kodex (Comply-or-Explain) liefern hierfür den richtigen Regulierungsansatz. Die Festlegung der Vergütung von Vorstandsmitgliedern ist eine originäre Aufgabe des Aufsichtsrats und sollte nicht durch einen Vorbehalt der Zustimmung der Hauptversammlung abgeschwächt werden.  Die Mitwirkung […]

Interview mit Professor Dr. Jürgen Weibler: Führung statt Leitung

In Deutschland wird zu viel geleitet und zu wenig geführt, so die Erkenntnis von Prof. Dr. Jürgen Weibler. Gemeinsam mit dem ULA-Arbeitskreis Führungsfragen hat der Experte auf dem Gebiet der Personalführung und Organisation von der FernUniversität Hagen neue Entwicklungen in der Führungstheorie diskutiert und dabei den unscheinbaren, aber umso wichtigeren Unterschied zwischen Führungs- und Leitungskultur […]