Arbeitsrecht und Arbeitspolitik bergen im aktuellen Wahlkampf nur wenig Zündstoff. Dies betrifft auch Themen, zu denen die Parteien früher stark abweichende Positionen bezogen haben wie etwa über Mitbestimmung oder den Kündigungsschutz In den Wahlprogrammen der politischen Parteien taucht der Kündigungsschutz nur noch punktuell auf, zum Beispiel in der Forderung der Partei Die Linke nach einem […]
Wer wird steuerlich entlastet? Ein gemeinsames Ziel eint alle Parteiprogramme im Bereich der Steuerpolitik der kommenden Vier Jahre: Die Entlastung mittlerer und unterer Einkommen. SPD, Linke, Bündnis 90/Die Grünen und AfD fordern dafür jeweils eine Erhöhung des Grundfreibetrags. Ein weiterer Vorschlag taucht übereinstimmend bei CDU/ CSU und SPD auf. Der Grenzsteuersatz von 42 Prozent soll […]
Ein Vergleich der Wahlprogramme zur Bundestagswahl erbringt Markante Unterschiede im Bereich Sozialpolitik. Ein zentrales Wahlkampfthema ist das gesetzliche Rentenniveau. Nach geltendem Recht sollte es für einen „Standardrentner“ (45 Jahre Beitragszahlung zum Durchschnittsverdienst) zwischen 2004 und 2030 von 53 Prozent auf 43 Prozent sinken. 2017 liegt dieser Wert bei 48,2 Prozent, etwas höher als vor 13 […]
CEC European Managers, der europäische Dachverband der ULA, hat eine gemischte Bewertung des Vorschlags der EU-Kommission für die Schaffung eines „pan-europäischen persönlichen Rentenprodukts“ (Pan-European Personal Pension Product – PEPP) vorgenommen. Die Initiative hat das Ziel, einen einheitlichen Rechtsrahmen für ein neues grenzüberschreitend einsetzbares Produkt der privaten Altersvorsorge zu schaffen. Mit einem solchen Produkt soll im […]
Am 24. September 2017 wählen über 61 Millionen wahlberechtigte Bürger den 19. Deutschen Bundestag. Was planen die Parteien in der Arbeits-, Steuer- und Sozialpolitik? Welche Änderungen könnten sich für Führungskräfte ergeben? In den letzten vier Jahren war die ULA als Interessenvertretung vor allem in der Rentenpolitik, im Arbeitsrecht und in der Gleichstellungspolitik gefragt. Flexirente, Betriebsrentenstärkungsgesetz, […]
Die Führungskräftevereinigung ULA begrüßt das Urteil des Europäischen Gerichtshofs über die Vereinbarkeit des Mitbestimmungsgesetzes mit europäischem Recht und dem Grundsatz der Freizügigkeit von Arbeitnehmern. ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: „Aus Sicht unseres Verbandes war die Klage von Anfang an konstruiert und politisch motiviert. In ihren jüngsten Äußerungen zur Mitbestimmung stellen die Arbeitgebervertreter diese leider mehr und mehr […]
