Einträge von Wencke Jasper

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Altersvorsorge: Geplanter Umbau der Betriebsrente sorgt für Skepsis

Weniger rechtliche Verpflichtungen für Arbeitgeber und weniger Garantien bei der Höhe der Altersleistungen – dies ist die Grundidee der geplanten Reform der betrieblichen Altersversorgung. Bei Führungskräften stoßen die Pläne auf Skepsis, wie eine aktuelle Umfrage des Führungskräftepanels „Manager Monitor“ belegt. Voraussichtlich werden Führungskräfte mehrheitlich nicht direkt von der Reform betroffen sein. Umso überraschender ist das […]

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Arbeiten 4.0: Führungskräfte begrüßen Weißbuch als gute Diskussionsbasis

In einer ersten Stellungnahme begrüßt die Führungskräftevereinigung ULA das Weißbuch „Arbeiten 4.0“ als gelungene Weiterentwicklung der bisherigen Diskussion über notwendige Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht an die Digitalisierung. „In Bezug auf das Arbeitszeitrecht benennt das Weißbuch die Herausforderungen richtig“, findet ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme. „Flexible Arbeitszeiten liegen nicht nur im Interesse der Unternehmen. Auch viele Arbeitnehmer […]

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Das Wesen der betrieblichen Altersversorgung nicht gefährden – Stellungnahme zum Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes

Die ULA hat gegenüber dem Bundesarbeits- und dem Bundesfinanzministerium eine Stellungnahme zum Referenten-Entwurf eines Betriebsrenten-Stärkungsgesetzes Stellung genommen. Die Kernaussagen ihrer Stellungnahme lauten: Die ULA unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über Betriebsrentenzusagen. Das Ziel einer wirksamen Alterssicherung durch eine […]

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Massiver Eingriff in die Vorsorgeplanung – Führungskräfte kritisieren Forderung nach Abschaffung der Beitragsbemessungsgrenze

Die ULA kritisiert die Forderung von SPD-Generalsekretärin Katarina Barley nach einer Abschaffung der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Interessenvertretung der Führungskräfte beurteilt einen solchen Schritt als sozialpolitisch verfehlt und als massiven Eingriff in die Vorsorgeplanung vieler angestellter Führungskräfte und hoch qualifizierter Fachkräfte. ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme: „Höhere Beiträge ziehen höhere Rentenansprüche nach sich. Es sollte aber […]

Deutlicher Anstieg der Höchstbeiträge zur Sozialversicherung 2017

Die Schwellenwerte im Beitragsrecht der gesetzlichen Sozialversicherung werden ab 1.1.2017 weiter ansteigen. Erneut fällt der Anstieg in den neuen Bundesländern geringfügig höher aus als in den alten. Neben Rundungseffekten ist dies auf den dortigen weiterhin positiven Gehaltstrend zurück zu führen (Dies hatte sich bereits bei der Rentenanpassung am 1. Juli 2016 bemerkbar gemacht, als der […]

ULA kritisiert Forderungen nach höherem Beitragssatz und höherem Niveau der gesetzlichen Renten

Die rentenpolitische Debatte innerhalb der großen Koalition hat in den letzten Monaten eine große Eigendynamik entwickelt.  Im Bereich der betrieblichen Altersversorgung ging es zunächst um das (auf den ersten Blick) maßvoll wirkende Ziel, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung im Bereich der kleinen und mittleeren Unternehmen zu durch gezielte Anreize zu erhöhen. Mittlerweile diskutiert die Bundesregierung […]