Aktuelle Meldungen im Überblick
(alle Themenbereiche, Kampagnen und Events etc. in chronologischer Reihenfolge)
15.01.: ULA-Politik-Dialog zur Bundestagswahl mit Johannes Vogel MdB
Aktuelles, Politik-Dialog ULA-Politik-Dialog Mittwoch, den 15. Januar 2025, 17 bis 18 Uhr Microsoft Teams Konferenz Wir laden Sie herzlich zu einer Sonderausgabe unseres ULA-Politik-Dialogs zu den vorgezogenen Bundestagswahlen 2025 mit Johannes…
13.01.: ULA-Politik-Dialog zur Bundestagswahl mit Gitta Connemann MdB
Aktuelles, Politik-Dialog ULA-Politik-Dialog Montag, den 13. Januar 2025, 17 bis 18 Uhr Microsoft Teams Konferenz Wir laden Sie herzlich zu einer Sonderausgabe unseres ULA-Politik-Dialogs zu den vorgezogenen Bundestagswahlen 2025 mit Gitta Connemann…
Aktionskreis Mitarbeiterkapitalbeteiligung: 12 Punkte für mehr Vermögensbildung und Teilhabe
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Positionen, ULA-NABerlin/Kassel, Dezember 2024 - Mitarbeiterkapitalbeteiligung ist ein zentraler Schlüssel für die Teilhabe von Beschäftigten an Wachstum und Wohlstand sowie für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Darüber hinaus leistet sie in der Praxis…
Führungskräfte-Dialog: Die Rolle von Leadership in Zeiten exponentieller Technologien – Hype oder Gamechanger?
Aktuelles, Führungskräfte-Dialog ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Robin Weninger, Managing Director, Global Institute of Leadership and Technology 19. Dezember 2024, 17:00 bis 18:00 Uhr (Microsoft Teams-Konferenz) Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie,…
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2024
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, Magazin, ULA-NA, ULA-NA 12/2024ULA-Nachrichten für Führungskräfte: Kommentar: Neuwahlen in Deutschland - Weichenstellung für die Zukunft
ULA Intern: Klausurtagung in Berlin - ULA-Verbände diskutieren Strategien
Politik: Politik-Dialog von ULA, VAA und VCI…
Risikoneigung in Teams gezielt steuern – Risky-Shift-Phänomen
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersRisikoreichere Entscheidungen sind immer wieder der Wunsch eines CEOs oder der Teamleitung auf den nachfolgenden Ebenen. Wie gelingt es, gewohnte und immer seltener problemgerechte Betrachtungs- und Handlungsmuster aufzubrechen? Das Beharrungsvermögen…