Aktuelle Meldungen im Überblick
(alle Themenbereiche, Kampagnen und Events etc. in chronologischer Reihenfolge)
managerfragen.org – Video-Interview mit Ludger Ramme
PresseechoIm Video-Interview mit dem der Diskussionsplattform managerfragen.org nimmt CEC European Managers Präsident umd ULA-Hauptgeschäftsführer Ludger Ramme Stellung zum Thema nachhaltige Führung und den Zielen der Initiative „Managers for Future“. Sehen…
Coronavirus: Was gilt arbeitsrechtlich?
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kampagnen & Verbandsnews, VAA Inzwischen hat das neuartige Coronavirus und die von ihm ausgelöste Krankheit COVID-19 Deutschland erreicht. Eine weitere Verbreitung ist wahrscheinlich. Wie wirkt sich diese Situation auf das Arbeitsverhältnis aus? VAA-Hauptgeschäftsführer…
HWR Berlin: Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Kampagnen & Verbandsnews, Qualifizierung & Prävention+++ Start des nächsten Zertifikatsprogramms „Strategische Kompetenz für Frauen in Aufsichtsräten +++
Interessieren Sie sich für ein Mandat in einem Aufsichtsrat? Sie sind bereits Beirätin oder Verwaltungsrätin, wollen ihre Position…
ULA-Positionspapier: Arbeitswelt im Wandel – Führung im digitalen Zeitalter
Aktuelles, Führung & Leadership, Kampagnen & Verbandsnews, Positionen1.) Herausforderung für erfolgreiche Führung Technologische Entwicklungen beeinflussen wie die Art und Weise sowie den Ort der Arbeit von morgen. und wo wir in Zukunft arbeiten. Die neuen Möglichkeiten in dieser der sogenannten „VUKA-Welt“…
Familienheim drei Jahre renoviert: keine Erbschaftssteuerbefreiung
Aktuelles, VAA, Vorsorge & Finanzen In der Rubrik Steuer-Spar-Tipp des VAA Newsletters geben die Experten des VAA-Kooperationspartners Akademische Arbeitsgemeinschaft Verlag jeden Monat Ratschläge zur Steueroptimierung. Die Erbschaft des sogenannten Familienheims ist…
BAG bestätigt: keine Lohnfortzahlung bei neuer Erkrankung
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, VAA Der gesetzliche Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist auch dann auf die Dauer von sechs Wochen beschränkt, wenn während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit eine neue, auf einem anderen Grundleiden beruhende Krankheit…