News
Risikoneigung in Teams gezielt steuern – Risky-Shift-Phänomen24. November 2024 - 10:20- Das Hochstaplerphänomen – Zweifel am eigenen beruflichen Erfolg21. Oktober 2024 - 11:42
- Politische Führung – Führungskapital-Index bewertet Führungsstärke4. Oktober 2024 - 14:07
EAF: Senior Expert Andrea Krönke begleitet Mentoring des Bundesinstituts für Risikobewertung
Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinAm 23. Oktober 2019 fand in Berlin der Auftakt des Mentoringprogramms des Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) statt. Senior Expert Andrea Krönke begleiteten den erfolgreichen Programmstart. Rund zwei Drittel der Beschäftigten am BfR sind Frauen. Sie sind in Führungspositionen noch unterrepräsentiert. Mit einem Mentoringprogramm unterstützt das BfR nun hochqualifizierte Wissenschaftlerinnen gezielt auf ihrem Weg in Leitungspositionen […]
Führungskräfte: Gute Führung fördert Vielfalt – ULA-Vizepräsident Matthias Weber unter die 100 Top Out-Executives gewählt
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDer Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA begrüßt die Auszeichnung ihres Vizepräsidenten Matthias Weber, Vorsitzender des ULA-Mitgliedsverbandes Völklinger Kreis und Mitglied der Geschäftsleitung NordWest und Regionalbereichsleiter der Postbank. Zusammen mit dem Präsidenten ihrer EU-Dachorganisation CEC-European Managers Ludger Ramme wurde Weber unter die 100 Top Out-Executives gewählt. Die Stiftung Prout at Work und das Unternehmen Uhlala ehren […]
Goldene Ehrennadel des VK geht an Christine Lüders
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisSchwule Führungskräfte zeichnen erste Frau aus Christine Lüders war bis 2017 die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes. Für ihr Engagement gegen die Diskriminierung von Homosexuellen im Berufsleben zeichnete sie heute der Völklinger Kreis, der Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, mit der Goldenen Ehrennadel aus. In einer stimmungsvollen Laudatio im Rahmen der Mitgliederversammlung im Düsseldorfer Rathaus […]
Zehn Jahre Vielfalt – DiverseCity-Jubiläum in Bonn gefeiert
Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisWas kann für eine bessere Kultur und Vielfalt im Unternehmen getan werden, wie wohl fühlen sich Mitarbeitende bei uns, wie stehen Vorstände zur Frauenquote und LGBT+ [1] im Unternehmen? – Nur drei der Fragen, die im Rahmen der Veranstaltung „DiverseCity“ am Donnerstag in Bonn diskutiert wurden. Die Postnachfolge-Unternehmen Deutsche Telekom AG, Deutsche Post DHL Group und […]
Lichtfest in Leipzig – Kathrin Mahler Walther spricht zur Feier der Friedlichen Revolution am 09.10.
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinLeipziger*innen und Gäste erinnern zum 30. Jahrestag der Friedlichen Revolution an den Originalschauplätzen an die historischen Ereignisse. Mit den Rufen „Wir sind das Volk“ und „Keine Gewalt“ sammelten sich am 9. Oktober 1989 70.000 Menschen zum Marsch über den Leipziger Innenstadtring, um für Freiheit und Demokratie zu demonstrieren und damit den Weg zum Mauerfall zu […]
Macht zu gleichen Teilen – Wegweiser zu Parität in der Politik erschienen
Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDer Wegweiser bietet aktuelle Daten und Fakten zu Frauen in der Politik und gibt einen Überblick über die verabschiedeten Paritätsgesetze und -initiativen in den Bundesländern, die juristische Debatte und internationale Praxisbeispiele. Mit der Publikation „Macht zu gleichen Teilen“ legt die EAF Berlin, Projektträgerin des Helene Weber Kollegs, einen umfassenden Wegweiser zu Parität in der Politik […]
Für ihr Engagement in der ostdeutschen Bürgerbewegung – Kathrin Mahler Walther erhält das Bundesverdienstkreuz
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinBundespräsident Frank-Walter Steinmeier zeichnet am 2. Oktober 25 Bürger*innen zum Tag der Deutschen Einheit mit dem Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland aus. Unter ihnen ist auch Kathrin Mahler Walther, Geschäftsführerin der EAF Berlin, die als junge Bürgerrechtlerin die Friedliche Revolution im Jahr 1989 wesentlich angestoßen und fortgeführt hat. Sie beteiligte sich an der Konzeption und Durchführung […]
Digitale Kommunalpolitik im Fokus: Kommunalcampus 2019
Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Qualifizierung & PräventionGemeinsam mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend lud das Helene Weber Kolleg engagierte Kommunalpolitikerinnen und politische Neueinsteigerinnen aus ganz Deutschland ein. Nur wenige Kommunalpolitiker*innen haben eine eigene Webseite oder sind in den sozialen Medien aktiv – und das ist auch nachvollziehbar. Denn viele Mandatsträger*innen sind ehrenamtlich aktiv: mangelnde Zeit und/oder fehlendes technisches […]
„Wir alle denken in Schubladen – das ist menschlich“
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinInterview von Kathrin Mahler Walther im Atrium Magazin Im Atrium Magazin 03/2019, dem Mitarbeteitermagazin von Total Deutschland, wurde unsere Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther über Vorurteile und unbewusste Denkmuster interviewt. Kathrin Mahler Walther spricht über unbewusste Denkmuster, wie sie entstehen, warum sie gefährlich sind und was Unternehmen sowie Betroffene dagegen tun können. Hier finden Sie den […]
Paritätsgesetz verabschiedet
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin„Thüringen konnte bereits von den Erkenntnissen aus Brandenburg profitieren.“ Die rot-rot-grüne Koalition hat im Thüringer Landtag am 05.07.2019 ein Paritätsgesetz beschlossen. Damit sollen die Wahllisten bei Landtagswahlen ab 2024 zur Hälfte mit Frauen und zur Hälfte mit Männern besetzt werden. Thüringen ist damit nach Brandenburg das zweite Bundesland mit einem Paritätsgesetz für ein Landesparlament. EAF-Vorständin […]
50 Jahre Stonewall Riots: LGBTIQ noch immer nicht gleichgestellt
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisAnlässlich des 50. Jahrestags der Stonewall Riots in der Christopher Street in New York und der 25 Jahre, seitdem der §175 aus dem deutschen Strafrecht gestrichen ist, mahnt der Völklinger Kreis (VK), Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, sich nicht auf Erreichtem auszuruhen. Alf Spröde, Vorstand für gesellschaftliche Vernetzung, setzt die beiden Anlässe in die diesjährige […]
Mehr Frauen in die Parlamente – Broschüre für den Deutschen Frauenrat zum Thema Parität
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDie EAF Berlin hat im Auftrag des und in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Frauenrat eine Broschüre zum Thema „Parität in den Parlamenten“ erstellt. Auf 31 Seiten werden Fragen beantwortet wie: Was bedeutet Parität in der Politik? Warum brauchen wir Paritätsgesetze? Wie lassen sich paritätisch besetzte Wahllisten umsetzen? Welche Argumente pro Parität gibt es und wie […]