Am 8. März ist Weltfrauentag. Die Gleichstellung der Geschlechter und die Durchsetzung von Frauenrechten sind Bedingungen einer sozial gerechten und demokratischen Gesellschaft. Trotzdem zeigen die Zahlen des aktuellen „Global Gender Gap Report“ des Weltwirtschaftsforums: In keinem Land der Erde ist Gleichstellung erreicht. Erst in 217 Jahren, so prognostiziert der Bericht, werden Frauen und Männer weltweit […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_BPW.png400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-03-06 16:49:302019-03-12 16:52:42Wer Gleichstellung ernst nimmt, muss bei der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen ansetzen
Mixed Leadership in MINT-Branchen: Wie gelingt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen? Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Deutschland zurzeit immer noch geringer als bei Männern. Dies betrifft nicht nur Führungspositionen in Vorständen in DAX-Unternehmen, sondern auch (Führungs-) Positionen im mittleren Management. Im Jahr 2018 betrug der Anteil der Frauen in den Vorständen […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_ULA.png400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-02-20 12:29:412019-02-22 11:51:07Positionspapier: Mehr Frauen in Führungspositionen
Der Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA und die EAF Berlin mahnen anlässlich der gemeinsamen Mixed-Leadership-Konferenz mehr Anstrengungen der Politik und Unternehmen an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen haben heute größtenteils sogar höhere und bessere Bildungsabschlüsse als ihre männlichen Kollegen. Allerdings sind nach wie vor erhebliche Unterschiede bei der Studienfachwahl zu verzeichnen. „Es gilt, […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/12/Folie1.png7201280Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-02-19 09:34:592023-04-16 14:14:48Mixed Leadership in MINT-Branchen: Schlüssel für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Dieser Januar steht ganz im Zeichen der Parität. Gleich vier Expertinnen der EAF Berlin waren in den letzten Wochen mit diesem Thema medial präsent. Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat sprach in der Tagesschau über die aktuelle Diskussion zu Parität in der Politik und ihre Eindrücke von der Feierstunde des Bundestages zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“. Das […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_EAF_grau.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-01-25 10:49:102019-01-25 10:49:10Parität auf allen Kanälen – Expertinnen der EAF Berlin in den Medien
Seit rund einer Dekade wird in Deutschland über ein Paritätsgesetz für die Politik diskutiert: doch erst jetzt eröffnen die politischen und gesellschaftlichen Konstellationen die Chance, dies tatsächlich – und zwar sowohl auf Bundes- als auch Länderebene – anzugehen. Hierfür braucht es eine starke Lobby. Viele Akteur*innen setzen sich derzeit dafür ein: Wir als EAF Berlin […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_EAF_grau.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-01-24 11:08:262019-01-25 11:11:23Parität überall! … Und sie bewegt sich doch!
Nach dem erfolgreichen Start der Jubiläumskampagne der EAF Berlin und des BMFSFJ im August und dem großen Festakt im November 2018 geht „100 Jahre Frauenwahlrecht“ in die nächste Runde. Bild: Felix Zahn / photothek.net Der Festakt zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“ im Deutschen Historischen Museum in Berlin im November 2018 markierte den Höhepunkt der Kampagne […]
Am 19. Januar ist es 100 Jahre her, dass Frauen in Deutschland erstmals ihr aktives und passives Wahlrecht ausüben konnten: Das ist ein Anlass zum Feiern und gleichzeitig Verpflichtung, Gleichberechtigung weiter voranzubringen. Über 80 Prozent der wahlberechtigten Frauen nahmen am 19. Januar 1919 ihr Recht wahr wählen zu gehen. 300 Frauen kandidierten, 37 von ihnen […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_BPW.png400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2019-01-18 15:24:422019-01-18 15:24:42100 Jahre Erste Wahl mit Frauenbeteiligung – Zeit, das Recht auf Gleichberechtigung Realität werden zu lassen!
Vorstellung von Open Doors – Open Minds und Austausch mit Vertreter*innen der Politik im Bundestag Auf Einladung von Lisa Badum, MdB, und in Kooperation mit der EAF Berlin fand am 30. November 2018 ein Parlamentarisches Frühstück statt, bei dem das Programm Open Doors – Open Minds (ODOM) vorgestellt wurde. Open Doors – Open Minds, ein […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_EAF_grau.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2018-12-14 15:38:002018-12-14 15:40:19Parlamentarisches Frühstück der EAF Berlin – Vorstellung von Open Doors – Open Minds
Am 12. November 2018 feiern wir mit einem Festakt im Deutschen Historischen Museum in Berlin die Geburtsstunde des Frauenwahlrechts in Deutschland. Bundesweit lädt eine Plakat-Kampagne zum Mitmachen ein. Bundesministerin Dr. Franziska Giffey geht mit tollem Beispiel voran (Foto: BMFSFJ) Zum 100-jährigen Jubiläum schauen wir gemeinsam mit Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesministerin für Familie, Senioren, […]
Auf der Veranstaltung des Frauennetzwerks „VAA connect“ beim Chemie- und Pharmaunternehmen Merck in Darmstadt haben rund 200 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Innovative Arbeitsmodelle wie Führen in Teilzeit können helfen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu halten. Gemeinsam mit der Merck KGaA hat der Führungskräfteverband Chemie VAA die insgesamt vierte […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/04/20170428_ruhiger_Hintergrund_VAA_blau.png400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2018-11-06 17:30:452018-11-06 17:31:45VAA connect zu Gast bei Merck: Arbeitsmodelle der Zukunft verhelfen Frauen zur Führung
Seit 100 Jahren können Frauen wählen und gewählt werden – ein Meilenstein in der Geschichte der Demokratie und Gleichberechtigung von Frauen in Deutschland. Einen Überblick über die verschiedenen Facetten der politischen Partizipation von Frauen geben seit September 2018 ausgewählte Themendossiers auf der Webseite www.100-jahre-frauenwahlrecht.de. Lesen Sie in Hintergrundberichten, Interviews und Beispielen guter Praxis über Frauen […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170302_ruhiger_Hintergrund_EAF_grau.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2018-10-22 16:55:502018-10-29 16:56:19Facetten des Frauenwahlrechts – Themendossiers zum Jubiläum 100 Jahre Frauenwahlrecht
Der Völklinger Kreis wählt neuen Vorstand. Matthias Weber neuer Vorstandsvorsitzender „Vielfalt und wertschätzender Umgang aller Menschen in allen Berufsfeldern, in der LSBTI-Community und in unserer Gesellschaft sind unverhandelbare Grundsätze für den Völklinger Kreis“ erklärte Matthias Weber, Vorsitzender des Vorstandes des Völklinger Kreis (Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, „VK“) nach seiner Wahl auf der gestrigen Mitgliederversammlung […]
https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/20170323_ruhiger_Hintergrund_VK_dunkel.jpg400960Wencke Jasperhttps://www.ula.de/wp-content/uploads/2022/01/ULA_Logo2022_RGB_website_268x110px.pngWencke Jasper2018-10-14 12:46:522018-10-15 12:48:46Vielfalt und Wertschätzung sind für den Völklinger Kreis unverhandelbare Grundsätze
Leadership Insiders: Sinn und Führungsbeziehung – Ein Plädoyer3. Juli 2024 - 15:53
Wer Gleichstellung ernst nimmt, muss bei der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen ansetzen
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltAm 8. März ist Weltfrauentag. Die Gleichstellung der Geschlechter und die Durchsetzung von Frauenrechten sind Bedingungen einer sozial gerechten und demokratischen Gesellschaft. Trotzdem zeigen die Zahlen des aktuellen „Global Gender Gap Report“ des Weltwirtschaftsforums: In keinem Land der Erde ist Gleichstellung erreicht. Erst in 217 Jahren, so prognostiziert der Bericht, werden Frauen und Männer weltweit […]
Positionspapier: Mehr Frauen in Führungspositionen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PositionenMixed Leadership in MINT-Branchen: Wie gelingt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen? Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in Deutschland zurzeit immer noch geringer als bei Männern. Dies betrifft nicht nur Führungspositionen in Vorständen in DAX-Unternehmen, sondern auch (Führungs-) Positionen im mittleren Management. Im Jahr 2018 betrug der Anteil der Frauen in den Vorständen […]
Mixed Leadership in MINT-Branchen: Schlüssel für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDer Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA und die EAF Berlin mahnen anlässlich der gemeinsamen Mixed-Leadership-Konferenz mehr Anstrengungen der Politik und Unternehmen an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen haben heute größtenteils sogar höhere und bessere Bildungsabschlüsse als ihre männlichen Kollegen. Allerdings sind nach wie vor erhebliche Unterschiede bei der Studienfachwahl zu verzeichnen. „Es gilt, […]
Parität auf allen Kanälen – Expertinnen der EAF Berlin in den Medien
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDieser Januar steht ganz im Zeichen der Parität. Gleich vier Expertinnen der EAF Berlin waren in den letzten Wochen mit diesem Thema medial präsent. Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat sprach in der Tagesschau über die aktuelle Diskussion zu Parität in der Politik und ihre Eindrücke von der Feierstunde des Bundestages zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“. Das […]
Parität überall! … Und sie bewegt sich doch!
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinSeit rund einer Dekade wird in Deutschland über ein Paritätsgesetz für die Politik diskutiert: doch erst jetzt eröffnen die politischen und gesellschaftlichen Konstellationen die Chance, dies tatsächlich – und zwar sowohl auf Bundes- als auch Länderebene – anzugehen. Hierfür braucht es eine starke Lobby. Viele Akteur*innen setzen sich derzeit dafür ein: Wir als EAF Berlin […]
100 Jahre Frauenwahlrecht – Wofür streitest Du? – Neues von der Jubiläumskampagne
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinNach dem erfolgreichen Start der Jubiläumskampagne der EAF Berlin und des BMFSFJ im August und dem großen Festakt im November 2018 geht „100 Jahre Frauenwahlrecht“ in die nächste Runde. Bild: Felix Zahn / photothek.net Der Festakt zu „100 Jahren Frauenwahlrecht“ im Deutschen Historischen Museum in Berlin im November 2018 markierte den Höhepunkt der Kampagne […]
100 Jahre Erste Wahl mit Frauenbeteiligung – Zeit, das Recht auf Gleichberechtigung Realität werden zu lassen!
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltAm 19. Januar ist es 100 Jahre her, dass Frauen in Deutschland erstmals ihr aktives und passives Wahlrecht ausüben konnten: Das ist ein Anlass zum Feiern und gleichzeitig Verpflichtung, Gleichberechtigung weiter voranzubringen. Über 80 Prozent der wahlberechtigten Frauen nahmen am 19. Januar 1919 ihr Recht wahr wählen zu gehen. 300 Frauen kandidierten, 37 von ihnen […]
Parlamentarisches Frühstück der EAF Berlin – Vorstellung von Open Doors – Open Minds
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinVorstellung von Open Doors – Open Minds und Austausch mit Vertreter*innen der Politik im Bundestag Auf Einladung von Lisa Badum, MdB, und in Kooperation mit der EAF Berlin fand am 30. November 2018 ein Parlamentarisches Frühstück statt, bei dem das Programm Open Doors – Open Minds (ODOM) vorgestellt wurde. Open Doors – Open Minds, ein […]
Mitmachaktion „Wofür streitest Du?“ – Jubiläum 100 Jahre Frauenwahlrecht
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Kampagnen & VerbandsnewsAm 12. November 2018 feiern wir mit einem Festakt im Deutschen Historischen Museum in Berlin die Geburtsstunde des Frauenwahlrechts in Deutschland. Bundesweit lädt eine Plakat-Kampagne zum Mitmachen ein. Bundesministerin Dr. Franziska Giffey geht mit tollem Beispiel voran (Foto: BMFSFJ) Zum 100-jährigen Jubiläum schauen wir gemeinsam mit Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel und Bundesministerin für Familie, Senioren, […]
VAA connect zu Gast bei Merck: Arbeitsmodelle der Zukunft verhelfen Frauen zur Führung
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, VAAAuf der Veranstaltung des Frauennetzwerks „VAA connect“ beim Chemie- und Pharmaunternehmen Merck in Darmstadt haben rund 200 Gäste über die Arbeitswelt von morgen diskutiert. Innovative Arbeitsmodelle wie Führen in Teilzeit können helfen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen – und zu halten. Gemeinsam mit der Merck KGaA hat der Führungskräfteverband Chemie VAA die insgesamt vierte […]
Facetten des Frauenwahlrechts – Themendossiers zum Jubiläum 100 Jahre Frauenwahlrecht
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinSeit 100 Jahren können Frauen wählen und gewählt werden – ein Meilenstein in der Geschichte der Demokratie und Gleichberechtigung von Frauen in Deutschland. Einen Überblick über die verschiedenen Facetten der politischen Partizipation von Frauen geben seit September 2018 ausgewählte Themendossiers auf der Webseite www.100-jahre-frauenwahlrecht.de. Lesen Sie in Hintergrundberichten, Interviews und Beispielen guter Praxis über Frauen […]
Vielfalt und Wertschätzung sind für den Völklinger Kreis unverhandelbare Grundsätze
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisDer Völklinger Kreis wählt neuen Vorstand. Matthias Weber neuer Vorstandsvorsitzender „Vielfalt und wertschätzender Umgang aller Menschen in allen Berufsfeldern, in der LSBTI-Community und in unserer Gesellschaft sind unverhandelbare Grundsätze für den Völklinger Kreis“ erklärte Matthias Weber, Vorsitzender des Vorstandes des Völklinger Kreis (Berufsverband schwuler Führungskräfte und Selbständiger, „VK“) nach seiner Wahl auf der gestrigen Mitgliederversammlung […]