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Risikoneigung in Teams gezielt steuern – Risky-Shift-Phänomen24. November 2024 - 10:20- Das Hochstaplerphänomen – Zweifel am eigenen beruflichen Erfolg21. Oktober 2024 - 11:42
- Politische Führung – Führungskapital-Index bewertet Führungsstärke4. Oktober 2024 - 14:07
Leadership Insiders: Gecoacht vom Chatbot – Leadership Development im Selbstversuch
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersFührungskräfte müssen immer wieder ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung auch selbst in die Hand nehmen. Für dieses selbstgesteuerte Leadership Development eröffnet die Technologie in verschiedenen Formaten und für unterschiedliche Zielsetzungen neue Möglichkeiten. Wir berichten heute von einem Selbstversuch, der das Coaching betrifft. Versprochen wurden dem Erstautor eine kostengünstige, flexible Herangehensweise mit schnellen Ergebnissen. Für Leadership […]
FNF: Den Wandel gestalten – Braucht es eine neue Führungskultur?
Führung & Leadership, Kampagnen & Verbandsnews, Presseecho09.04.2024 – Seit der Corona-Krise sind die Änderungen auf dem Arbeitsmarkt deutlich spürbar. Termine beim Friseur müssen mit Vorlauf reserviert werden, die Brottheke im Supermarkt bleibt manchmal morgens unbesetzt und die IT-Abteilung sucht händeringend nach Fachkräften. Waren die 90er Jahre noch durch Massenarbeitslosigkeit und Diskussionen um Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen geprägt, sind wir mitten im Jahrzehnt des Arbeitskräftemangels. […]
Leadership Insiders: Emotionale Bindung sinkt – gute Führung dringend erforderlich!
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership Insiders„Wechselbereitschaft erreicht Rekordhoch, Zahl der inneren Kündiger steigt“ – so das Kernergebnis der neusten Gallup Studie. Um diesem sich seit Jahren verschärfenden Trend zu begegnen, wird seitens der Verfasser vor allem ein „Hebel“ als besonders wirkungsvoll erachtet: Gute Führung! Warum aber wird die Führung eingedenk des kontinuierlichen und kostentreibenden Verlustes an Mitarbeiterbindung und -engagement nicht […]
Leadership Insiders: Unzufriedenheit und Erschöpfung von Mitarbeitenden als Herausforderung der Führung
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDie Begriffe „Unzufriedenheit“ und „Erschöpfung“ repräsentieren zwei zentrale und medial regelmäßig thematisierte Charakterisierungen für den gegenwärtigen Zustand unserer Gesellschaft. Ursache hierfür ist nicht allein die Parallelität ernsthafter Krisen. Vielmehr handelt es sich um eine Entwicklung, die schon seit längerem beobachtet und problematisiert wird. Vor dem zeitdiagnostischen Hintergrund einer zunehmenden Erschöpfung und Unzufriedenheit größerer Teile der […]
Erfolgreiche Führung durch KI, Ethik und Digitalisierung – Experteninterview mit ULA-Präsident Roland Angst
Aktuelles, Führung & LeadershipDie Digitalisierung und der Einsatz von KI-Technologien bringen große Veränderungen in der Führungskultur und im Führungsverständnis mit sich. Der Zukunftskongress: Leadership und Künstliche Intelligenz durch KI, Ethik und Digitalisierung, organisiert von der Akademie für Leadership & Digitaltransfer (ADi) und DFKI, richtete sich vom 11. bis 17. März 2024 an Führungskräfte, Unternehmer und interessierte Personen, die […]
Leadership Insiders: Erwartungen der Gen Z an den ersten Arbeitsplatz aus erster Hand
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersErwartungen der Gen Z an den ersten Arbeitsplatz aus erster Hand Die Bedeutung des ersten Arbeitsplatzes nach Abschluss einer Ausbildung, Lehre oder eines Studiums ist unbestreitbar groß. Der Schritt dorthin ist ein Meilenstein im beruflichen Werdegang und prägt die berufliche Identität und Zukunft. Der erste Job ist immer mehr als nur eine berufliche Tätigkeit, denn […]
Führungskräfte-Dialog: Führung mit KI
Aktuelles, Führung & Leadership, Führungskräfte-Dialog, Kampagnen & VerbandsnewsULA-Führungskräfte-Dialog in Kooperation mit dem HR JOURNAL (digital) mit Prof. Dr. Werner Bruns, Europa-Institut für Erfahrung und Management – METIS und Patrick Merke, frankfurter akademie für neue arbeitskultur und neue führung 21. Februar 2024, 17:00 bis 18:00 Uhr (Teams-Konferenz) Künstliche Intelligenz (KI) wird einen revolutionären Einfluss auf die Arbeitswelt haben. KI sitzt ab sofort immer mit […]
Leadership Insiders: Critical Leadership Studies – Was Kritiker an den alltäglichen Vorstellungen über Führung bemängeln
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDer Begriff der Critical Leadership Studies (CLS) – gesprochen wird zuweilen auch von einer Critical Leadership Theory bzw. einem Critical Leadership Teaching – steht für eine Position innerhalb der Führungsforschung, welche Wissenschaftler eint, die der Überzeugung sind, dass die herrschende Forschung und Lehre (Mainstream) durch Sichtweisen geprägt sei, die die Führungsrealitäten unpassend abbilden, weil sie […]
Leadership Insiders: Rückblick und Vorausblick – Gerechtigkeit als Schlüssel gelingender Führungsbeziehungen
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDareios I. – auch Dareios der Große genannt – war ein persischer Herrscher. Berühmt wurde sein Tatenbericht. Bezüge bestehen zur vielleicht ersten monotheistischen Religion, dem Zoroastrismus. Seine hierauf referenzierende zentrale Botschaft ist, das Recht zu lieben und das Unrecht zu hassen. Spätestens jetzt war der für alle nun in Stein gemeißelte und nicht nur mündlich […]
Leadership Insiders: Die Macht sozialer Beziehungen für ein gutes Leben – Führungsbeziehungen inklusive
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersDer Mensch ist, so trivial wie richtig, ein soziales Wesen. Ausbau und Pflege sozialer Beziehungen half den Menschen, sich die evolutionären Vorteile zu verschaffen, die es brauchte, ihm Dominanz über alle anderen Tierarten zu verleihen. Die menschlichen Gruppen, die es – auch im strategischen Zusammenspiel mit anderen Gruppen – verstanden, hierin besonders gut zu sein, […]
Leadership Insiders: Offenbarungseid einer Führungskraft – Ein Fall aus der Führungspraxis
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersFührung macht einen Unterschied. Zum Guten. Wer das als Führungskraft versteht und umzusetzen vermag, erleichtert nicht nur sich selbst das Leben, sondern ist auch für andere ein Gewinn. Führung macht einen Unterschied. Zum Schlechten. Wer dies auslebt, mag scheitern oder aber aus seiner Sicht oder aus der Warte der Organisation (temporär; kontinuierlich) dennoch erfolgreich sein. […]
ULA-Politik-Dialog zum Gebäudeenergiegesetz (GEG) mit Haus & Grund-Präsident Dr. Kai H. Warnecke
Führung & Leadership, Politik-DialogULA-Politik-Dialog (digital) mit Dr. Kai H. Warnecke, Präsident von Haus & Grund Deutschland e.V. 4. Dezember 2023, 17:00 bis 18:00 Uhr (Webex-Konferenz) Im Rahmen unserer exklusiven Veranstaltungsreihe wollen wir quartalsweise den Austausch zwischen der Politik und den angestellten Führungskräften der deutschen Wirtschaft vertiefen. Eines der strittigsten politischen Vorhaben der vergangenen Monate war das Gebäudeenergiegesetz (GEG), […]