Beteiligungsrechte von Sprecherausschüssen sichern
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenIm Gesetzgebungsverfahren über ein Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit hat sich die ULA für die Anerkennung der Beteiligungsrechte von Sprecherausschüssen der leitenden Angestellten eingesetzt.
Den Anstoß zu dem Gesetz liefert der Koalitionsvertrag.…
Arbeiten 4.0: Führungskräfte begrüßen Weißbuch als gute Diskussionsbasis
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenIn einer ersten Stellungnahme begrüßt die Führungskräftevereinigung ULA das Weißbuch „Arbeiten 4.0“ als gelungene Weiterentwicklung der bisherigen Diskussion über notwendige Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht an die Digitalisierung.
„In…
Referenten-Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes: Risiken für Führungskräfte
Positionen, Vorsorge & FinanzenDie ULA unterstützt das Ziel der Bundesregierung, die Verbreitung der betrieblichen Altersversorgung zu erhöhen. Angestellte Führungskräfte und andere hochqualifizierte Beschäftigte verfügen schon heute mehrheitlich über Betriebsrentenzusagen.…
Das Wesen der betrieblichen Altersversorgung nicht gefährden – Stellungnahme zum Entwurf des Betriebsrentenstärkungsgesetzes
Positionen, Vorsorge & FinanzenDie ULA hat gegenüber dem Bundesarbeits- und dem Bundesfinanzministerium eine Stellungnahme zum Referenten-Entwurf eines Betriebsrenten-Stärkungsgesetzes Stellung genommen.
Die Kernaussagen ihrer Stellungnahme lauten: Die ULA unterstützt…
Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz: ULA fordert Nachbesserungen
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenDie Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf.
Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch,…