Schlagwortarchiv für: Chancengleichheit
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Diskussionsveranstaltung „Digitalisierung ist weiblich!“ im Bundespräsidialamt
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin EAF Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat und Senior-Expert Hanna Völkle im digitalen Schloss Bellevue
Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier und Elke Büdenbender haben am 8. März eingeladen, um über die Wechselwirkung von Digitalisierung…
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BPW: „Deutschland setzt ein Zeichen für Entgeltgerechtigkeit “: Am 10. März ist Equal Pay Day
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & Vielfalt• Save the Date: 10. März 2021
• Deutschlandweite Kampagnen, online, offline und in den Sozialen Medien
• Kampagnenmotto: #gamechanger – Mach dich stark für equal pay!
Am 10. März 2021 ist Equal Pay Day. Der Aktionstag…
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Führungskräfte: Chancengleichheit von Frauen braucht politisches Handeln
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA erklärt anlässlich der öffentlichen Anhörung zur Teilhabe von Frauen an Führungspositionen, dass sie in dem vom Bundesfamilienministerium und Bundesjustizministerium vorgelegten…
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Bits & Bias: Geschlechtergerechte Digitalisierung
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Qualifizierung & PräventionOnline-Gespräch mit EAF-Experts Lisa Hanstein & Hanna Völkle am 10.3.2021
Rund um den Weltfrauentag organisiert die Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) aus Bremerhaven eine digitale Veranstaltungsreihe unter…
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Femtec ist Finalistin für Impact-of-Diversity-Award
Aktuelles, Europa & Wirtschaft Preisverleihung am 4.3.2021 um 19 Uhr via Youtube
Das Career-Building Programm der Femtec wurde beim "Impact of Diversity"-Award in der Kategorie "Female MINT-Performance" unter die drei Finalist*innen gewählt. Mit dem Award werden Maßnahmen,…
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BAG: Unterschiede bei Vergütung lassen Diskriminierung vermuten
Arbeit & Mitbestimmung, VAA Wird im Rahmen einer Auskunft nach dem Entgelttransparenzgesetz vom Arbeitgeber mitgeteilt, dass eine Arbeitnehmerin ein geringeres Entgelt erhält als eine männliche Vergleichsperson, begründet dies die Vermutung einer Benachteiligung…