Schlagwortarchiv für: Chancengleichheit
Diskussionsveranstaltung „Digitalisierung ist weiblich!“ im Bundespräsidialamt
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin EAF Vorstandsvorsitzende Dr. Helga Lukoschat und Senior-Expert Hanna Völkle im digitalen Schloss Bellevue
Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier und Elke Büdenbender haben am 8. März eingeladen, um über die Wechselwirkung von Digitalisierung…
BPW: „Deutschland setzt ein Zeichen für Entgeltgerechtigkeit “: Am 10. März ist Equal Pay Day
Aktuelles, BPW Germany, Chancengleichheit & Vielfalt• Save the Date: 10. März 2021
• Deutschlandweite Kampagnen, online, offline und in den Sozialen Medien
• Kampagnenmotto: #gamechanger – Mach dich stark für equal pay!
Am 10. März 2021 ist Equal Pay Day. Der Aktionstag…
Führungskräfte: Chancengleichheit von Frauen braucht politisches Handeln
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDie Vereinigung der deutschen Führungskräfteverbände ULA erklärt anlässlich der öffentlichen Anhörung zur Teilhabe von Frauen an Führungspositionen, dass sie in dem vom Bundesfamilienministerium und Bundesjustizministerium vorgelegten…
Bits & Bias: Geschlechtergerechte Digitalisierung
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Qualifizierung & PräventionOnline-Gespräch mit EAF-Experts Lisa Hanstein & Hanna Völkle am 10.3.2021
Rund um den Weltfrauentag organisiert die Bremische Zentralstelle für die Verwirklichung der Gleichberechtigung der Frau (ZGF) aus Bremerhaven eine digitale Veranstaltungsreihe unter…
Femtec ist Finalistin für Impact-of-Diversity-Award
Aktuelles, Europa & Wirtschaft Preisverleihung am 4.3.2021 um 19 Uhr via Youtube
Das Career-Building Programm der Femtec wurde beim "Impact of Diversity"-Award in der Kategorie "Female MINT-Performance" unter die drei Finalist*innen gewählt. Mit dem Award werden Maßnahmen,…
BAG: Unterschiede bei Vergütung lassen Diskriminierung vermuten
Arbeit & Mitbestimmung, VAA Wird im Rahmen einer Auskunft nach dem Entgelttransparenzgesetz vom Arbeitgeber mitgeteilt, dass eine Arbeitnehmerin ein geringeres Entgelt erhält als eine männliche Vergleichsperson, begründet dies die Vermutung einer Benachteiligung…