Schlagwortarchiv für: Equal Pay
Hängepartie beim Entgelttransparenzgesetz
Chancengleichheit & VielfaltNach einer kontrovers verlaufenden Anhörung Anfang März im Familienausschuss hat der Deutsche Bundestag Ende März das lange Zeit innerhalb der Großen Koalition umstrittene Entgelttransparenzgesetz verabschiedet. Ende 2016 hatte die Führungskräftevereinigung…
Gemeinsame Pressemitteilung von: BPW Germany e.V. | Journalistinnenbund | Pro Quote Medien | Pro Quote Regie zum Thema Lohngerechtigkeit
BPW Germany, Chancengleichheit & VielfaltMehrere Frauenverbände haben das Abweisen der Klage auf Lohngerechtigkeit der ZDF-Journalistin Birte Meier als falsches Signal kritisiert. Das Berliner Arbeitsgericht hatte am Mittwoch entschieden, die Klage der „Frontal 21“-Reporterin…
Lohngerechtigkeit und Entgelttransparenz: ULA fordert Nachbesserungen
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & Vielfalt, PositionenDie Führungskräftevereinigung ULA als Interessenvertretung der Führungskräfte in Deutschland fordert im Rahmen der ministeriellen Anhörung Nachbesserungen an dem vorliegenden Gesetzentwurf.
Der erste Punkt betrifft den individuellen Auskunftsanspruch,…
Hochkarätige Verstärkung: Business and Professional Women (BPW) Germany neues ULA-Mitglied
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltDer Vorstand der Führungskräftevereinigung ULA hat seinem Ziel, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, nun auch in seiner eigenen Verbandsstruktur zusätzliches Gewicht verliehen. Der Verband, Business and Professional Women…
Führungskräfte: Betriebliche Interessenvertretungen sichern Equal Pay
Arbeit & Mitbestimmung, Chancengleichheit & VielfaltDas geplante Entgeltgleichheitsgesetz zielt nicht darauf ab, einen individuellen Anspruch auf Auskunft der Gehaltshöhe unter Kollegen zu schaffen. Diese Klarstellung vonseiten der Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig hat die Führungskräftevereinigung…