Leadership Insiders: Offenbarungseid einer Führungskraft – Ein Fall aus der Führungspraxis
Aktuelles, Führung & Leadership, Leadership InsidersFührung macht einen Unterschied. Zum Guten. Wer das als Führungskraft versteht und umzusetzen vermag, erleichtert nicht nur sich selbst das Leben, sondern ist auch für andere ein Gewinn. Führung macht einen Unterschied. Zum Schlechten. Wer…
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2023
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, MagazinIn der aktuellen Ausgabe der ULA-Nachrichten für Führungskräfte: Kommentar: Bundesverfassungsgericht weist Ampel in die Schranken
ULA-Klausurtagung: Neue Impulse aus den Verbänden
Gastbeitrag: Wie KI den Führungsalltag verändert
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Jahreskonferenz des VAA setzt Zeichen für Transformationsstrompreis
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, ULA-NA, ULA-NA 12/2023Am 10. und 11. November 2023 hat die Jahreskonferenz des VAA in Mannheim stattgefunden. Einen Tag zuvor hatte sich die Bundesregierung auf ein Strompreispaket geeinigt. Dazu haben die Mitglieder der VAA-Communitys in den Chemie- und Pharmaunternehmen…
Kommentar: Bundesverfassungsgericht weist Ampel in die Schranken
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 12/2023Roland Angst, ULA-Präsident Es ist der große Knall, den alle gehört haben. Noch ist nicht klar, wer politisch am meisten darunter leiden wird. Klar ist nur, dass es Opfer geben wird. Das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe hat mit seinem…
ULA-Klausurtagung setzt Akzente
Aktuelles, ULA-NA, ULA-NA 12/2023Die jährliche Klausurtagung des Deutschen Führungskräfteverbandes ULA hat das Thema Mitgliederbindung in den Mittelpunkt gestellt. Gemeinsam haben sich Vertreter der Mitgliedsverbände am Frankfurter Flughafen in den Räumen der Vereinigung…
Homeoffice-Urteil: Mitbestimmungspflicht bei Regelung zur Rückkehr ins Büro
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, ULA-NA, ULA-NA 12/2023Wenn Arbeitnehmer laut Betriebsvereinbarung in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten individuelle Absprachen über mobiles Arbeiten treffen können, ohne das „Wie“ zu regeln, ist eine allgemeine Weisung des Arbeitgebers, wonach eine Anwesenheit…