Umweltorientierte Personalführung für ein Nachhaltiges Personalmanagement – Ein Gastbeitrag
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersNachhaltiges Personalmanagement (Sustainable HRM) ist mehr als ein Trend – es ist der Schlüssel zu einer sozial verantwortlichen und ökologisch orientierten Unternehmensführung. Themen wie Gesundheit, Weiterbildung und Diversität rücken…
Führungskräfte-Dialog: Die Rolle von Leadership in Zeiten exponentieller Technologien – Hype oder Gamechanger?
Aktuelles, Führungskräfte-Dialog ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Robin Weninger, Managing Director, Global Institute of Leadership and Technology 19. Dezember 2024, 17:00 bis 18:00 Uhr (Microsoft Teams-Konferenz) Künstliche Intelligenz, Quantentechnologie,…
ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2024
Aktuelles, Kampagnen & Verbandsnews, Magazin, ULA-NA, ULA-NA 12/2024ULA-Nachrichten für Führungskräfte: Kommentar: Neuwahlen in Deutschland - Weichenstellung für die Zukunft
ULA Intern: Klausurtagung in Berlin - ULA-Verbände diskutieren Strategien
Politik: Politik-Dialog von ULA, VAA und VCI…
Gestresste Führungskräfte: Wie Mitarbeitende zur Herausforderung werden
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersGestresste Führungskräfte? Kein Wunder. Arbeitsverdichtung, Zeitdruck, technologische Neuerungen, Konflikte, Verantwortung, Teamfluktuation und steigende Erwartungen von oben – all das sorgt für anhaltenden Stress. Besonders belastend:…
Risikoneigung in Teams gezielt steuern – Risky-Shift-Phänomen
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Führung & Leadership, Leadership InsidersRisikoreichere Entscheidungen sind immer wieder der Wunsch eines CEOs oder der Teamleitung auf den nachfolgenden Ebenen. Wie gelingt es, gewohnte und immer seltener problemgerechte Betrachtungs- und Handlungsmuster aufzubrechen? Das Beharrungsvermögen…
GASTBEITRAG – Führungskapital-Index bewertet politische Führungsstärke
Aktuelles, ULA-NAAutor: Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler Die Qualität politischer Führung entscheidet in Krisenzeiten maßgeblich über Stabilität und Fortschritt. Der Führungskapital-Index von Bennister, Worthy und t’Hart bietet eine strukturierte Methode,…