Aktuelle Meldungen (Alle Themen, Kampagnen etc.)

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Der nächste Equal Pay Day rückt nach vorn – auf den 10. März 2021

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Der nächste Equal Pay Day rückt nach vorn – auf Mittwoch, den 10. März 2021. Das verkündeten heute die Business and Professional Women (BPW) Germany, Initiatorinnen des Aktionstages für Lohngerechtigkeit. Das Datum des Equal Pay Day…
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VK: Wir sind vielfältig! Machen wir das Beste daraus!

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DiverseCity Online Kongress Essen 2020 Am 8. Dezember 2020 fand bereits zum zweiten Mal der DiverseCity Kongress online statt. Dieses Mal live aus Essen und jede_r konnte kostenfrei dabei sein. Unter dem Motto Vielfalt leben – Ein internationaler…
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BPW: Gender Pay Gap: Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern sinkt erstmals unter 20 Prozent

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Der Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern in Deutschland ist gesunken. Das Statistische Bundesamt hat eine Neuberechnung der Zahlen zum Gender Pay Gap für das Jahr 2019 vorgelegt, wonach der Verdienstunterschied nicht mehr - wie bisher…

ULA-Nachrichten Ausgabe Dezember 2020

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Politik: Stärkung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung Arbeit: Interview - Neue Qualität mit INQA Pro und contra: Steuernachlass fürs Homeoffice? Führung: Wenn aus Risiken Chancen werden Aktuelle Online-Seminare des…

EAF: Wir unterstützen #SheTransformsIT als Erstunterzeichner*in

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Initiative für mehr Frauen in der Digitalisierung Die EAF Berlin ist eine von 50 Akteur*innen, die sich zur Initiative #SheTransformsIT zusammengeschlossen haben, um eine Plattform für mehr Frauen in der Digitalisierung zu schaffen. Diverse…

Der Unconscious Bias Ansatz als Brückenelement auf dem Weg hin zu inklusiven Organisationskulturen

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Artikel in der ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management In ihrem Beitrag schildern EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther und EAF-Expert Hanna Völkle ihre Praxiserfahrungen mit Unconscious Bias-Workshops…