Arbeit & Mitbestimmung – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

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Urteil zur Tarifeinheit: Bundesverfassungsgericht bestätigt Bedenken des VAA

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Das Bundesverfassungsgericht hat in seinem Urteil zum Tarifeinheitsgesetz die Bedenken des Führungskräfteverbandes Chemie VAA bestätigt. Die Verfassungsrichter in Karlsruhe verpflichten den Gesetzgeber, das Gesetz bis zum 31. Dezember 2018…
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BAG: Facebookseite mit Besucherbeiträgen ist mitbestimmungspflichtig

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Eine Facebookseite mit der Möglichkeit zur Einstellung von Besucherbeiträgen kann eine technische Einrichtung zur Leistungs- und Verhaltensüberwachung von Arbeitsnehmern und somit mitbestimmungspflichtig sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht…

ULA-Sprecherausschusstag 2017 : Europa stärken, Chancen der Internationalisierung nutzen

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Der ULA-Sprecherausschusstag 2017 stand ganz im Zeichen internationaler Themen: Die Diskussion über richtige Akzente in der Wirtschafts- und Finanzpolitik nach dem Sieg des Proeuropäers Emmanuel Macron bei den französischen Präsidentschaftswahlen…
© sdecoret – Fotolia.com ( #122616893)

Vorerst kein Rückkehrrecht aus Teilzeit

Während die große Koalition mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz ein zentrales Reformvorhaben erfolgreich abgeschlossen hat, bleiben andere Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag des Jahres 2013 bis zur Wahl unterledigt. Dazu zählt auch der…
Symbolfoto Unternehmen, © Patrick Daxenbichler– Fotolia.com (#139482037)

Standards der Unternehmensmitbestimmung schützen – ULA bei Expertenanhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales

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In einer von der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen anberaumten Expertenanhörung im Bundestagsausschuss für Arbeit und Soziales hat sich die ULA für einen wirkungsvollen Schutz von Standards der Unternehmensmitbestimmung ausgesprochen. Sie…
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VAA-Rechtstipp: Hohe Hürden für Schadensersatz wegen Mobbings

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Wenn es zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern zu Meinungsverschiedenheiten oder Konflikten kommt, werden disziplinarische Maßnahmen des Arbeitgebers mitunter als „Mobbing“ empfunden. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichtes stellt…