Führungskräfte fordern Einführung der Jahresarbeitszeit
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenArbeitszeit sollte nicht mehr nach Wochen, sondern übers Jahr bemessen werden. Dies fordern die in der Führungskräftevereinigung ULA zusammengeschlossenen Führungskräfte aus der deutschen Wirtschaft.
„Wir begrüßen die Vorreiterrolle…
Mitbestimmung ausbauen
Arbeit & Mitbestimmung, KommentareKommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux
Auch 40 Jahre nach Inkrafttreten des Mitbestimmungsgesetzes hat die Ide der Mitbestimmung auf Unternehmensebene nichts von ihrer Attraktivität verloren. Im Gegenteil: Die Vertreter der leitenden…
Akademiker in der Chemie: Mindestjahresbezüge steigen um insgesamt 5,3 Prozent
Arbeit & Mitbestimmung Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) und der Verband angestellter Akademiker und leitender Angestellter der chemischen Industrie (VAA) haben die in der Chemie geltenden Mindestjahresbezüge für akademisch gebildete naturwissenschaftliche…
Manager Monitor: Ungenutztes Potential beim Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung
Arbeit & Mitbestimmung, Manager Monitor, Vorsorge & FinanzenDerzeit beteiligen sich relativ wenige Führungskräfte am Kapital ihrer Unternehmen. Es bestehen aber Ansatzpunkte für eine Renaissance dieses Instruments: Verstärkte steuerliche Anreize könnten das Interesse bei Führungskräften beleben.…
Das Mitbestimmungsgesetz: Standortvorteil wahren!
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenMit nur 22 Gegenstimmen hat der Deutsche Bundestag am 18. März 1976 das Mitbestimmungsgesetz verabschiedet – am 1. Juli 1976 trat es in Kraft. Die Stellung des leitenden Angestellten als eigenständiger Akteur in der Mitbestimmung wurde dadurch…
40 Jahre Mitbestimmungsgesetz: Standortvorteil wahren
Arbeit & MitbestimmungDie Führungskräftevereinigung ULA hat aus Anlass des 40. Jahrestags des Inkrafttretens des Mitbestimmungsgesetzes eine positive Bilanz gezogen. „Auch nach 40 Jahren gilt: Die Unternehmensmitbestimmung ist ein Standortvorteil. Der leitende…