Das Mitbestimmungsgesetz: Standortvorteil wahren!
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenMit nur 22 Gegenstimmen hat der Deutsche Bundestag am 18. März 1976 das Mitbestimmungsgesetz verabschiedet – am 1. Juli 1976 trat es in Kraft. Die Stellung des leitenden Angestellten als eigenständiger Akteur in der Mitbestimmung wurde dadurch…
40 Jahre Mitbestimmungsgesetz: Standortvorteil wahren
Arbeit & MitbestimmungDie Führungskräftevereinigung ULA hat aus Anlass des 40. Jahrestags des Inkrafttretens des Mitbestimmungsgesetzes eine positive Bilanz gezogen. „Auch nach 40 Jahren gilt: Die Unternehmensmitbestimmung ist ein Standortvorteil. Der leitende…
ULA-Sprecherausschusstag 2016: Führung im Wandel der Zeiten
Arbeit & MitbestimmungRund 100 Anwesende diskutierten beim ULA-Sprecherausschusstag am 1. und 2. Juni in Berlin über Veränderungen in der Arbeitswelt unter dem Einfluss der Digitalisierung Ebenfalls auf der Agenda: Übergeordnete politische und wirtschaftliche…
Kompromiss zu Arbeitnehmerüberlassung und Flexirente
Arbeit & Mitbestimmung, Vorsorge & FinanzenOb Willy Brandt sich darüber gefreut hätte? In der Großen Koalition wächst bisweilen auch zusammen, was nicht zusammengehört. Ein politischer „Paket-Deal“ zwischen CDU, CSU und SPD hat im Mai den Weg für die sogenannte Flexi-Rente…
Flexship: Praxisleitfaden über flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
Arbeit & Mitbestimmung, Broschüren, EAF BerlinIn welchem Umfang nutzen Führungskräfte flexible Arbeitsmodelle? Die hier vorgestellte Broschüre enthält die Ergebnisse einer Studie von EAF Berlin und der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin über Erfolgsfaktoren innovativer Arbeitsmodelle…
Arbeiten 4.0: Standpunkt der Führungskräfte
Arbeit & Mitbestimmung, PositionenDie ULA begrüßt und unterstützt den Dialog über „Arbeiten 4.0“ und die damit zusammenhängende Diskussion über (eventuell) notwendige Anpassungen im Arbeits- und Sozialrecht in Folge der Digitalisierung. Noch ist nicht genau absehbar,…