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Wie können Unternehmen von Diversity profitieren?
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger KreisEs sind stürmische Zeiten: Die Digitalisierung sortiert komplette Wertschöpfungsketten neu. Viele Auswirkungen sind im Detail noch gar nicht vorstellbar. Welche Unternehmen und Mitarbeiter bleiben auf der Strecke? Welche steigen über Nacht…
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Neu im Vorstand der EAF Berlin: Jessica Gedamu und Dr. Marc Gärtner
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin Am 15. Juni 2018 hat die Mitgliederversammlung der EAF Berlin turnusgemäß einen neuen Vorstand gewählt. Dr. Helga Lukoschat wurde als Vorsitzende wiedergewählt, ebenso wurde Kathrin Mahler Walther im Vorstand bestätigt. Neu dabei sind…
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Zum Tag gegen Homo- und Transphobie: Auch die Wirtschaft ist gefordert
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Völklinger Kreis„Der internationale Tag gegen Homo- und Transphobie am 17. Mai ist auch eine Verpflichtung für die deutsche Wirtschaft“, so Michael Kauch, Vorsitzender des Berufsverbandes Völklinger Kreis, der schwule Führungskräfte und Selbständige…
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Wählen ja – Teilhabe nein? Dr. Helga Lukoschat beim Frühjahrsempfang der Frauen Union Niedersachsen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin Die EAF-Vorsitzende Dr. Helga Lukoschat sprach beim Frühjahrsempfang der Frauen Union Niedersachsen in Hannover über Parität in der Politik. Mit den Teilnehmenden disktutierte sie Lösungsansätze und die Frage, ob es gesetzliche Regelungen…
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Durch Coworking werden Führungskräfte zu Vorbildern
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & LeadershipOhne eine echte Partnerschaftlichkeit kann die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere nicht gelebt werden. Nicht nur bezogen auf den Lebenspartner, sondern auch auf das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter. Aber wie beeinflusst…
![Symbolfoto Teamarbeit, © Rawpixel.com - Fotolia.com (#102383951)](https://www.ula.de/wp-content/uploads/2017/03/Arbeitssitzung_102383951_960-495x400.jpg)
Gastbeitrag: Sexuelle Orientierung am Arbeitsplatz
Aktuelles, Chancengleichheit & VielfaltEtwa zehn Prozent der Bevölkerung in Deutschland identifiziert sich als homo-, bi- oder transsexuell. Aber hat sexuelle Orientierung auch am Arbeitsplatz Relevanz? Unbedingt, findet Gastautorin Sarah Barber. Als promovierte Ingenieurin mit…