Chancengleichheit & Vielfalt – Aktuelle Meldungen

Unsere Grundsatzpositionen zu diesem Thema

Der Unconscious Bias Ansatz als Brückenelement auf dem Weg hin zu inklusiven Organisationskulturen

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Artikel in der ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management In ihrem Beitrag schildern EAF-Geschäftsführerin Kathrin Mahler Walther und EAF-Expert Hanna Völkle ihre Praxiserfahrungen mit Unconscious Bias-Workshops…

Mein Hintergrund? Ich will in den Vordergrund!

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Digitales Mentoring-Programm für Frauen mit Migrationshintergrund startet Das Mentoring-Programm „Vielfalt in der Politik“ wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert und von der EAF Berlin…

Caring Masculinities. Über Männlichkeiten und Sorgearbeit

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APuZ-Artikel von EAF-Vorstandsmitglied Dr. Marc Gärtner Wie verändert sich die Wahrnehmung und Bewertung von Sorgearbeit – durch Männer* und durch die Gesellschaft? Wie verändern sich Männer*rollen mit und durch Care-Arbeit? Und…
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Der Völklinger Kreis feiert die erste virtuelle DiverseCity mit über 200 Teilnehmern

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Heute Nachmittag ging in Düsseldorf die erste virtuelle DiverseCity mit über 200 Teilnehmern erfolgreich zu Ende. Das Programm stand unter dem Thema Von einander lernen - Lebens- und Arbeitswelten von LSBTIQ+ im internationalen Kontext und…
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Erstmalig: Diversity Management Kongress DiverseCity als virtuelle Veranstaltung

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DiverseCity Kongress Düsseldorf 2020 Am 11. November 2020 findet zum ersten Mal die erfolgreiche Diversity Management Veranstaltung DiverseCity im hybriden Format statt. Von 14:00 bis 16:30 kann jede_r online kostenfrei teilnehmen. Zum vierten…
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Start Equal Pay Day Kampagne 2021 – „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!”

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Unter dem Motto „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“ ist heute in Berlin die Equal Pay Day Kampagne 2021 gestartet. Die Kick-off-Veranstaltung für den nächsten Equal Pay Day, der auf den 14. März 2021 datiert ist, fand…