Mehr Frauen in die Parlamente – Broschüre für den Deutschen Frauenrat zum Thema Parität
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin Die EAF Berlin hat im Auftrag des und in Zusammenarbeit mit dem Deutschen Frauenrat eine Broschüre zum Thema "Parität in den Parlamenten" erstellt.
Auf 31 Seiten werden Fragen beantwortet wie: Was bedeutet Parität in der Politik?…
Helmholtz-Mentoring-Programm – EAF Berlin schließt ersten Durchgang ab
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin In dieser Woche führen wir den Abschlussworkshop im aktuellen Helmholtz-Mentoring-Programm durch. Insgesamt 60 Mentees aus 17 Forschungszentren der Helmholtz-Gemeinschaft wurden damit auf ihrem Karriereweg begleitet. Die EAF entwickelte das…
Gleichstellung in der Automobilindustrie – Projektvorstellung in Kassel
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinAm bundesweiten Diversity Tag stellten die Projektgruppen des ESF-geförderten Projekts „Flexibilität und Vielfalt im direkten Bereich“ dem Vorstandsvorsitzenden der Volkswagen Konzern Komponente Thomas Schmall ihre Zwischenergebnisse vor.
Seit…
Zukunftskongress: Mit Recht und Courage
Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinAbschluss einer erfolgreichen Kampagne Am 20. Mai 2019 veranstaltete die EAF Berlin gemeinsam mit dem Deutschen Juristinnenbund den Zukunftskongress: Mit Recht und Courage. Mit ihm fand die Kampagne „100 Jahre Frauenwahlrecht" ihren…
Gemeinsam stark. Frauen in China und Deutschland
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF BerlinDr. Helga Lukoschat bei Podiumsdiskussion in Peking Anlässlich des Internationalen Frauentages am 8. März richtete die Deutsche Botschaft eine Abendveranstaltung mit Podiumsdiskussion zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Berlin und…
Mixed Leadership in MINT-Branchen: Schlüssel für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen
Aktuelles, Chancengleichheit & Vielfalt, EAF Berlin, Kampagnen & Verbandsnews, PressemitteilungenDer Dachverband der deutschen Führungskräfteverbände ULA und die EAF Berlin mahnen anlässlich der gemeinsamen Mixed-Leadership-Konferenz mehr Anstrengungen der Politik und Unternehmen an, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen. Frauen…