Leadership Insiders: „Glaubenssätze auf dem Prüfstand: Kann ethische Führung dysfunktional und unethische Führung funktional sein?“
Aktuelles, Führung & LeadershipEthisch-normative Führungsansätze (Ethical Leadership, Authentic Leadership, Servant Leadership, u.a.) sind en vogue, und dies nicht zuletzt deshalb, weil sie als zentrale Garanten erfolgreicher Führung gelten. Nicht minder im Forschungstrend…
„Und es gehen meist nur die Guten“ – Fluktuation als Problem im Team
Aktuelles, Führung & Leadership„Wir müssen reden“ oder salopper, „Ich bin dann mal demnächst weg“, sind Horrorsätze für jede Teamleitung, sofern sie von einem Teammitglied ausgesprochen werden, auf das man bislang setzen konnte. Selten, dass die Sätze von denen…
Führung von Führungskräften
Aktuelles, Führung & Leadership, Führungskräfte-Dialog, Kampagnen & Verbandsnews ULA-Führungskräfte-Dialog (digital) mit Antje Brügmann, PCC (President) und Barbara Klinke, ACC (Board Member)
von der International Coaching Federation ICF Germany 22. Februar 2022, 17:00 bis 18:00 Uhr Worauf kommt…
Leadership Insiders: „Wann bin ich zu kompetent für meine Chef*in?“
Aktuelles, Führung & LeadershipHohe Kompetenzausprägungen sind für die Wahrnehmung von Effektivität von Manager*innen essenziell. Eine neue Studie zeigt, dass die effektivsten Manager*innen nicht nur besonders hohe Managementfähigkeiten haben sollten – sondern, diese…
Leadership Insiders: „Entrepreneurial Leadership – Indikator für gesehene Bedrohungen?“
Aktuelles, Führung & LeadershipSeit der irische Nationalökonom Richard Cantillon im 18. Jahrhundert den Begriff des Entrepreneurs in das Schrifttum einführte, interessierte man sich fortan insbesondere für die spezifische Persönlichkeit desselben (z.B. Siegerwillen, Initiative,…
Leadership Insiders: „Bad Leadership aus Sicht höherer Führungsetagen – Studie von Leadership Insiders“
Aktuelles, Führung & LeadershipThomas Kuhn und der hier Schreibende haben in ihrem Werk „Bad Leadership“ in 2020 eine kommentierende und klärende Bestandsaufnahme zur dunklen Seite der Führung in eigener Akzentuierung vorgelegt, um anschließend zu verdeutlichen, wie…