Führen 4.0: Digitalisierung kein Jobkiller – aber Motor permanenter Veränderungen
Führung & Leadership, Manager Monitor, UmfragenFührungskräfte sehen die Digitalisierung nicht als Jobkiller an, erwarten aber tiefgreifende Veränderungen in den Erwerbs- und Karriereverläufen. Flexibilität und Kreativität sowie kommunikative und soziale Fähigkeiten werden bei den…
Unconscious Bias“ in Beurteilungssystemen – Verzerrte Entscheidungen
Führung & LeadershipGastbeitrag von Professor Matthias Spörrle
Menschen stehen im Leben ständig vor Bewertungen und Entscheidungen. Aufgrund ihrer immensen Vielzahl verzichtet man daher auf eine analytische Entscheidung auf Basis der vollständig gesichteten…
Kongress „Beruf, Familie, Männer!“ -Harte Politik statt Gedöns
Chancengleichheit & Vielfalt, Führung & LeadershipUm die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Karriere langfristig zu verbessern, müssen auch die Väter mit ins Boot geholt werden. Wie das gelingen kann? Jede Menge nützlicher Anregungen gab es Anfang Dezember 2015 auf dem Kongress „Beruf,…
Unternehmenskultur als Fels in der Brandung
Führung & Leadership, KommentareKommentar des ULA-Präsidenten Dr. Roland Leroux
Zahllos sind die Artikel, die auf den Wandel in der Wirtschaftswelt hinweisen. Globalisierung, Digitalisierung und Demografie sind die Schlagworte, mit denen auf die Notwendigkeit verwiesen wird,…
Interview mit Dr. Christoph Hardt: Onlinemarktplatz für Berater und Experten
Führung & LeadershipIm Zeitalter des Internets der Dinge kommt es für die Industrie mehr denn je auf Vernetzung und Onlinekompetenz an. Dazu gehört auch die projektbezogene Nutzung von Experten-Know-how. Hier sitzt Dr. Christoph Hardt an der digitalen Schnittstelle:…
Interview mit Paulina Bilinska: Jung führt Alt – Konflikt programmiert?
Führung & LeadershipWenn eine junge Führungskraft ein Team mit älteren Mitarbeitern führen soll, kann es zu Konflikten kommen. Schon seit Jahren setzt sich der ULA-Arbeitskreis Führungsfragen mit diesem Thema auseinander. Im Interview mit den ULA Nachrichten…