Verfall von Resturlaub: Informationspflicht des Arbeitgebers auch bei dauerhafter Erkrankung
Aktuelles, Arbeit & Mitbestimmung, Qualifizierung & Prävention, VAA In der Ausgabe 12/2019 hat der VAA Newsletter darüber berichtet, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub laut BAG am Ende des Kalenderjahres nur erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten…
Ausschreibung: Hans Christoph Binswanger Preis 2020
Aktuelles, bdvb, Qualifizierung & Prävention Zum zweiten Mal vergibt das Institut für Wirtschaft und Ökologie an der Universität St. Gallen (IWÖ-HSG) in Kooperation mit dem Bundesverband Deutscher Volks- und Betriebswirte (bdvb) den mit 3.000,- Schweizer Franken dotierten Hans Christoph…
Nachhaltig aus der Krise mit ökonomischer Bildung – Jetzt erst recht!
Aktuelles, bdvb, Qualifizierung & Prävention Die wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie zeigen erneut, wie wichtig das Wissen um wirtschaftliche Zusammenhänge in unserer Gesellschaft ist. Um die gesellschaftlichen und individuellen Folgen der Krise abzumildern, Eigenverantwortung…
Pflegekräfte der Zukunft: Intensive Analyse- und Planungphase
Aktuelles, Medizin-Management-Verband, Qualifizierung & PräventionIn Kooperation mit Experten aus dem Bereich der internationalen technischen Zusammenarbeit und der interkulturellen Weiterbildung werden aktuell konkrete Möglichkeiten für ein groß angelegtes Projekt zur strukturierten Pflege-Migration geprüft.…
Bundestag beschließt Unterstützung von Studierenden und der Wissenschaft
Aktuelles, Qualifizierung & Prävention, VDL Bundestag und Bundesrat haben den Gesetzesentwurf zur “Unterstützung von Wissenschaft und Studierenden aufgrund der COVID-19-Pandemie” der Fraktionen CDU/CSU und SPD beschlossen. Für Bafög-Empfänger werden dadurch Anreize geschaffen…
Bits & Bias – Wie digitale Anwendungen Diskriminierung in der Personalarbeit reduzieren und gleichzeitig verstärken können
Aktuelles, EAF Berlin, Qualifizierung & Prävention Die EAF Berlin sensibilisiert mit Unconscious Bias Trainings für unbewusste Denkmuster. Für Organisationen sind diese nicht nur in Hinblick auf Personalentscheidungen relevant, sondern auch in Hinblick auf Produktentwicklungen – auch…