Talente 45plus verlangen nach neuen Entwicklungsperspektiven
Arbeit & Mitbestimmung, Manager MonitorDer Beschäftigtenanteil in der Altersgruppe 45+ ist in vielen Unternehmen bereits heute hoch und wird in Zukunft weiter wachsen. Gerade in wissensintensiven Bereichen ist die Gestaltung dieser Karrierephase für die Unternehmen eine personalpolitische…
Führungskräfte offen für Flexibilisierung im Arbeitszeitrecht
Arbeit & Mitbestimmung, Manager MonitorEnde Juli erregten Vorschläge der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) für eine Reform des Arbeitszeitrechts Aufsehen. Den Kontext der Vorschläge bilden unter anderem die Veränderungen im Arbeitsleben durch den vermehrten…
Führung und Digitalisierung: Dilemma für Führungskräfte ?
Führung & Leadership, Manager MonitorDigitalisierung und Industrie 4.0 sind schillernde Begriffe, die in der öffentlichen Diskussion zum Teil synonym verwendet werden. Vor diesem Hintergrund hat die ULA gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung die Mitglieder des Manager-Monitor-Panels…
Gesundheit und Prävention: Führungskräfte sehen Spielräume für Verbesserungen
Manager Monitor, Qualifizierung & PräventionDerzeit bereitet die Bundesregierung ein Präventionsgesetz vor. Es zielt darauf ab, die vorhandenen Leistungen von gesetzlichen und privaten Krankenversicherungen zu stärken und die Verzahnung mit weiteren Angeboten insbesondere im Rahmen…
Zuwanderer sind willkommen
Manager MonitorBraucht Deutschland Zuwanderung? Ja, meint die überwältigende Mehrheit der Führungskräfte in deutschen Unternehmen laut einer Studie des Manager Monitors zur Zuwanderung und zum Fachkräftemangel.
Dabei steht für die Befragten nicht nur…
Dienstreisen: Belastungsfaktor für Führungskräfte
Arbeit & Mitbestimmung, Manager MonitorEine von der Führungskräftevereinigung ULA in Kooperation mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes durchgeführte Umfrage zeigt, dass dadurch in bestimmten Fällen deutliche Belastungen für die betroffenen Arbeitnehmer…